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Prestations

Solutions de prévoyance

Être adhérent à la Mutuelle, en Contrat Groupe comme en Contrat individuel quelles que soient vos garanties, vous donne droit à diverses solutions de prévoyance pour faire face aux aléas de la vie, en plus de votre couverture santé.

Vous êtes un salarié

du Groupe RATP

ou de ses œuvres sociales

Vous êtes retraité ou ex-salarié

du Groupe RATP

ou de ses œuvres sociales

Vous adhérez automatiquement à nos garanties collectives lors de votre embauche.

Prestations comprises par défaut dans votre contrat :

  • Une couverture santé de base
  • Les solutions de prévoyance incluses

Vous pouvez demander à adhérer à nos garanties individuelles.

Prestations comprises par défaut dans votre contrat :

  • Deux couvertures santé de base possibles (PREMIÈRE ou PRIM)
  • Les solutions de prévoyance incluses

Vous pourrez ensuite si vous le souhaitez :

  • Faire adhérer vos ayants droits aux mêmes garanties
  • Prendre pour vous-même ou pour eux des options additionnelles : une couverture santé renforcée et/ou des solutions de prévoyance supplémentaires

Vous pourrez ensuite si vous le souhaitez :

  • Faire adhérer vos ayants droits aux mêmes garanties
  • Prendre pour vous-même ou pour eux des options additionnelles : une couverture santé renforcée et/ou des solutions de prévoyance supplémentaires

Vous êtes salarié du Groupe RATP

ou de ses œuvres sociales

Vous adhérez automatiquement à nos garanties collectives lors de votre embauche.

Prestations comprises par défaut dans votre contrat :

  • Une couverture santé de base
  • Les solutions de prévoyance incluses

Vous pourrez ensuite si vous le souhaitez :

  • Faire adhérer vos ayants droits aux mêmes garanties
  • Prendre pour vous-même ou pour eux des options additionnelles : une couverture santé renforcée et/ou des solutions de prévoyance supplémentaires

Vous êtes retraité ou ex-salarié du Groupe RATP

ou de ses œuvres sociales

Vous pouvez demander à adhérer à nos garanties individuelles.

Prestations comprises par défaut dans votre contrat :

  • Deux couvertures santé de base possibles (PREMIÈRE ou PRIM)
  • Les solutions de prévoyance incluses

Vous pourrez ensuite si vous le souhaitez :

  • Faire adhérer vos ayants droits aux mêmes garanties
  • Prendre pour vous-même ou pour eux des options additionnelles : une couverture santé renforcée et/ou des solutions de prévoyance supplémentaires

Les solutions incluses

Ci-dessous les solutions incluses automatiquement dans vos garanties et votre cotisation de base *

* L’adhésion à la garantie temporaire décès, une des deux prestations comprise dans notre garantie obsèques (voir plus bas), n’est dans certains cas pas obligatoire, voire impossible à partir d’un certain âge et ne peut être souscrite ultérieurement une fois votre adhésion à la garantie de base effectuée. Contactez notre service décès pour plus d’infos.

MPGR Assistance

Tous nos adhérents bénéficient, à la fois pour eux-mêmes ou pour un proche, d’une assistance 24h / 24 et 7j / 7 afin d’être aidé au quotidien suite à une immobilisation, une maladie ou une hospitalisation.

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Allocations et rentes

Selon votre situation, nous mettons à disposition des aides financières ponctuelles : pour une naissance, un mariage, des noces, en cas de handicap, et une rente orphelin pour vos enfants en cas de décès.

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Garantie obsèques

Notre garantie obsèques vous permet d’envisager plus sereinement l’organisation de vos obsèques. Cette garantie comprend une allocation de participation aux frais d’obsèques versée à la personne s’acquittant de la facture de vos frais d’obsèques, ainsi qu’une garantie temporaire décès prévoyant le versement d’un capital en cas de décès au(x) bénéficiaire(s) de votre choix.

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Les solutions additionnelles

Ci-dessous les solutions de prévoyance qui sont des options additionnelles, non-incluses dans vos garanties sans une démarche de souscription de votre part

Aussurance vie : le Pécule Bonus

Nous proposons à nos adhérents un produit d’épargne sûr, aux conditions avantageuses, ajustable à chaque étape de la vie.

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Indemnités journalières (IJ)

Lors d’une maladie ou d’un accident de travail entraînant une perte de salaire, si vous avez souscrit à notre option IJ en contrepartie d’une cotisation spécifique, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières forfaitaires.

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