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Égalité femmes-hommes

Soucieuse d’offrir un environnement de travail optimal où chaque collaborateur est traité avec équité et respect, la Mutuelle s’est toujours préoccupée de respecter l’égalité professionnelle femmes-hommes.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un Index relatif à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Nos résultats sur l’Index de l’égalité femmes-hommes

Cet Index est noté sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs. L’entreprise doit atteindre un niveau minimum de 75 points.

Voici nos résultats détaillés pour 2020 :

  • L’écart de rémunération : 39/40
  • Les écarts d’augmentations individuelles : 20/20
  • Les écarts de promotion : 15/15
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 0/15
  • La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Notre score sur l’Index de l’égalité femmes-hommes est de 84/100 en faveur des femmes en 2020.